Как располагать к себе людей

Речь ведь на самом деле идет о пособии для центральной фигуры всей рыночной экономики. Продавца - Колумба уходящей в бесконечность воронки продаж всего. Несколько соображений \"по поводу\".Книжка - настоящий гимн бизнесу, этому фундаментальному, тотальному содержанию=движителю этой самой рыночной экономики. Дейла Карнеги нет в подлунном мире уже более 60 лет, а книжки с вынесенным именем автора на обложку - да вот же она, перед нами! Как так? Франшиза, дамы и господа. Франшиза им. \"Дейла Карнеги\". Это о чем? О том, что цену имеет в этом мире только то, что кому-то нужно. Утверждение - центральное в книжке. Ещё одна хэд-лайновая тема, собственно, самая главная - как реализовать, как добиться этой самой абсолютной цены=ценности? Отсюда, из стремления максимальной эффективности на всех без исключениях рынках, отсюда - позитивное мышление, позитивное отношение к коллегам, знакомым, членам семьи и проч. Карнеги нигде не утверждает самоценность позитивности отношения к \"другому\", он, по сути, говорит о функциональности добродетели. Быть добродетельным выгодно. Помимо всего прочего. И по большому счету, в этом нет ничего плохого. В том числе и с точки зрения абстрактного гуманизма.Объективно - российский бизнес только начинает входить в сферу той проблематики, о чем пишет \"Карнеги\", в данном случае - некий коллективный Дейл. Посудите сами: кооперация, сотрудничество, коллегиальность, - это где, в какой компании развивающегося российского капитализма, существует такой вот этический фундамент? Честно: я очень хотел бы посмотреть на такую компанию! Монстрам типа \"Газпрома\" заморачиваться на кооперацию, сотрудничество и коллегиальность - нах.? Именно так: нах.??? При монополии можно быть абсолютно иррациональным, можно создавать 6-элементные схемы, после прохождения всех элементов которой, финансовые потоки становятся аки младенцы - чисты и невинны. Мелюзге типа всех остальных, не монстров, им-то нах. это нужно - сотрудничество, кооперация, коллегиальность? Бизнесмены в первом поколении - распальцовка кидалово персонала - вот их нехитрый расклад в стратегии управления персоналом - как бы главного ресурса любой компании. Ну, и кому предназначена эта книжка? А читают её те, от кого ничего не зависит в этом бизнес-мире: нормальные, совестливые люди (я не о себе. я - в принципе, я - о категории читателей подобных книг), по большей части - наивные (где у Карнеги настоящего и \"Карнеги\"-франшизы написано о том, как вести себя с рэкетом - уголовным или погонным?). С другой стороны, подобные книжки о человеческом лице бизнеса, они делают свое дело, они готовят бизнес к принятию \"человеческого\" лица. Для чего?А для того, что \"человеческое\" лицо - это выгодная философия бизнеса. Она - намного эффективней экономики кидалова, нищенских зарплат - в бюджете ли (как здорово написала мой друг в этой сети: \"Я - раба бюджета\"), в бизнесе ли - не важно. Потому что харизма, о которой в книжке тоже много и хорошо написано, работает хуже установленного правила. Института, если по-современному.Моя искренняя рекомендация: прочтите, обязательно прочтите эту книжку. Знаете, это такой глоток свежего, здорового воздуха той, человеческой атмосферы труда, а не воровато-воровской экономики фирм, что, судя по теоретическим раскладам, и составляет материальную основу среднего класса. Когда в бизнес-пособии (по сути) ты читаешь человечные слова, что человек человеку, по крайней мере, товарищ, без претензий на \"брата\", - это многого стоит.