5 принципов проактивного мышления
-
Автор:
-
Язык:Русский
-
ИздательствоООО «ИТ»
-
Год издания:2015
-
Формат:60x90/16
-
Обложка:Мягкая
-
Артикул:547
Купить книгу:
Цена:
1512 руб.
Нет в наличии
Характеристики книг могут отличаться от указанных на сайте. Подробнее уточняйте у менеджера.
0 - хотят прочитать|0 - прочитали
-
Автор:Джон Миллер
-
Язык:Русский
-
ИздательствоООО «ИТ»
-
Год издания:2015
-
Страниц:144
-
Формат:60x90/16
-
Обложка:Мягкая
-
Артикул:547
Цитаты из книги: 16
Внимание! Цитаты могут содержать спойлеры...
Нельзя ни от кого и ничего ждать. Все зависит от нас самих.
Мы испытываем больше удовлетворения от всего, что делаем. Однако мы далеки от установления доверительных отношений, когда задаем неправильные вопросы: Почему ты так мало говоришь со мной? Когда же мои дети начнут меня слушаться? Почему мои подчиненные такие скрытные? Кому пришло в голову что-то менять? Когда уже нам будут…
Метод QBQ не таков. Его практичность доказана. При этом он довольно прост: достаточно выучить три простых правила формулирования вопросов и можно его применять. 1. Вопросы QBQ начинаются со слов «что», «как» или «каким образом», а не «почему», «когда» или «кто». – Вопросы «почему» заставляют жаловаться и включают мышление…
QBQ – это лидерский инструмент развития личной ответственности на всех уровнях посредством постановки правильных вопросов и выбор правильного решения в нужный момент.
Обычно при слове «креативность» мы вспоминаем о способностях к письму или рисованию. Однако умение преодолевать препятствия и изобретать разные способы достижения целей – это тоже креативность.
Нижеприведенный текст относится к разряду шуток, которые путешествуют по интернету, пока не попадут в ваш электронный ящик. Это голосовое письмо, скорее всего, придумали старшеклассники, чтобы ответить на претензии родителей по поводу плохих оценок и низких показателей успеваемости. Здравствуйте! Вы позвонили в школу №……
Настоящее обучение начинается тогда, когда мы превращаем знание о процессе в выполнение процесса. Другими словами, обучение равно изменению.
Если, услышав о новой концепции, вы сразу вспоминаете о других людях, которым, по вашему мнению, о ней просто необходимо узнать, значит, можно быть уверенным, что вам она пригодится больше, чем им, как бы ни было сложно с этим смириться.
в каждом из нас предостаточно «мусора» – разных мыслей, идей и мнений, засоряющих сознание и не дающих возможности встать на путь личного развития. Хотя выражается «мусорное» мышление по-разному, условно весь этот хлам можно разделить на пять категорий или установок, которые я называю преградами на пути к обучению:…
Желание учиться обогащает жизнь любого человека. Оно повышает умение приспосабливаться к переменам, достигать поставленных целей и становиться тем, кем вы хотите стать. Оно помогает вашей команде и всей компании работать новаторски, продуктивно и получать удовольствие от работы. И наверное, самое важное, обучение…
Составляющие доверия 1. Искренность - это самый мощный инструмент доверия. Она подразумевает, что вы уважаете человека, поэтому готовы сообщить ему о любых проблемах, высказать любое мнение. 2. Обращение лично к человеку. У вас с кем-то возникло недопонимание? Поговорите с ним, и только с ним. 3. Наставничество. Когда вы…
Наши обязанности не заканчиваются на точке, завершающей последнее предложение должностной инструкции. Не говорите: \"Это не моя работа\" - возьмите на себя ответственность за решение задачи. Покажите другим, что вам не безразличны их проблемы. Подойдите к работе творчески.
Мы все ученики. Мы все учителя. Повсюду нас ждут ценные уроки, нужно только быть внимательным. Отвергая ценные знания, мы упускаем возможности. Давайте попробуем обойти преграды и спросим себя: \"Как мне по-настоящему услышать и применить советы этого человека?\"
\"Ловушка опыта\" не позволяет человеку развиваться и меняться, заставляя его думать, что он уже знает все.
Неправильно спрашивать, когда вас начнут учить. Правильные вопросы: каким образом инвестировать в себя? Как приобрести новые знания, чтобы браться за решение новых задач?
Мы стремимся научить других тому, что нам нужно усвоить самим.
Показать еще
Рецензии читателей: 7
Все 5 принципов абсолютно...
Все 5 принципов абсолютно применимы и желательны в повседневной жизни. Но поданы в формате - много воды для мотивации. Если вас мотивировать не надо и вы тут только за инфой, то поищите статью с выдумкой по теме или откройте сразц конец, где идут вопросы и упражнения.
Все 5 принципов абсолютно применимы и желательны в повседневной жизни. Но поданы в формате - много воды для мотивации. Если вас мотивировать не надо и вы тут только за инфой, то поищите статью с выдумкой по теме или откройте сразц конец, где идут вопросы и упражнения.
22.09.2021 в 20:53
Впечатления от прочтения самые...
Впечатления от прочтения самые положительные - никакой воды, только четкая и структурированная информация, снабженная примерами из реальной жизни.Первые две главы книги раскрывают:
Впечатления от прочтения самые положительные - никакой воды, только четкая и структурированная информация, снабженная примерами из реальной жизни.Первые две главы книги раскрывают:
- суть метода QBQ (Question by Question), его понятие и роль в жизни и профессиональной деятельности;
- три простых правила формулирования правильных вопросов с точки зрения QBQ;
- понятия \"Лидерство\" и \"Личная ответственность\".Далее подробно раскрываются 5 основных принципов проактивного мышления: обучение, ответственность, креативность, служение и доверие, при этом каждому из них посвящено несколько глав. Прочитав книгу, можно узнать:- Какова роль обучения, а также в чем разница между простым приобретением знаний и истинным обучением.
- О существовании 5 категорий или установок, являющихся преградами на пути к обучению: перенос, ожидания, \"мне положено\", ловушка опыта и отторжение.
- Что значит \"быть ответственным\".
- В чем проявляется альтернатива личной ответственности.
- Почему оправдание \"Это не моя работа\" является убийственным.
- Каким образом можно повысить безопасность на рабочих местах перенеся вектор ответственности.
- Что такое \"креативность\" и как ее применение позволяет достигать своих целей.
- Каким образом служение делает людей более эффективными лидерами на работе и дома и привносит в жизнь окружающих нечто ценное.
- Насколько важно лидеру развивать в себе умение воодушевлять.
- Что понимается под доверием и рассмотреть его основные составляющие: искренность, обращение лично к человеку, наставничество, передачу полномочий, умение поддерживать мечты других и заботу.
Показать полностью...
22.09.2021 в 20:53
Сидя в офисе на...
Сидя в офисе на не любимой работе с ворчливым начальником, который никогда не похвалить да и вообще не замечает что ты выкладываешься по полной каждый день. Не вольно понимаешь, что надо что-то поменять и относится ко всему по другому. Это книга то что Вам нужно. Небольшая и в ней все по делу. На примерах все описано как думать и в каких ситуациях.
Сидя в офисе на не любимой работе с ворчливым начальником, который никогда не похвалить да и вообще не замечает что ты выкладываешься по полной каждый день. Не вольно понимаешь, что надо что-то поменять и относится ко всему по другому. Это книга то что Вам нужно. Небольшая и в ней все по делу. На примерах все описано как думать и в каких ситуациях.
22.09.2021 в 20:53
Эта книга одна из...
Эта книга одна из немногих, которые я перечитывала несколько раз. Автор рассказывает о 5 принципах: обучение, ответственность, креативность, служение, доверие. Согласитесь, принципы не новы, вот только воплотить их в жизнь сложнее, чем кажется. Пожалуй, в этом и кроется секрет её актуальности для меня: читать об ответственности значительно легче, чем действовать ответственно. Так что мне, лентяйке и нытику, перечитать ещё раз!Мой инстаграм
Эта книга одна из немногих, которые я перечитывала несколько раз. Автор рассказывает о 5 принципах: обучение, ответственность, креативность, служение, доверие. Согласитесь, принципы не новы, вот только воплотить их в жизнь сложнее, чем кажется. Пожалуй, в этом и кроется секрет её актуальности для меня: читать об ответственности значительно легче, чем действовать ответственно. Так что мне, лентяйке и нытику, перечитать ещё раз!Мой инстаграм
22.09.2021 в 20:53
Эта книга была бы...
Эта книга была бы для меня более стоящей, если бы я читала сначала её, а не \"7 навыков высокоэффективных людей\", где эти принципы проактивного мышления дублируются и расширяются. В книге \"100 способов изменить жизнь\" также есть 7 составляющих счастья, которые похожи на 5 принципов проактивного мышления, но они более универсальны.
Эта книга была бы для меня более стоящей, если бы я читала сначала её, а не \"7 навыков высокоэффективных людей\", где эти принципы проактивного мышления дублируются и расширяются. В книге \"100 способов изменить жизнь\" также есть 7 составляющих счастья, которые похожи на 5 принципов проактивного мышления, но они более универсальны.
Суть этой книги состоит в изложении одного из методов проактивного мышления, а именно QBQ: буквально \"вопрос за вопросом\", его элементов, формулировок и т.п. И применительно к этому методу, использование которого автор считает наиболее эффективным в любом виде деятельности, изложены и принципы проактивного мышления.
К самой книге претензий никаких нет. Информация только по существу, нет воды, лишних отступлений. Она и выпущена в 2015 году, что объясняет переработку идей Джона Миллера в других книгах, но всё таки, если Вас интересует эта тема в более подробном формате, то я бы посоветовала прочесть и другие книги. Например,
Стивен Р. Кови. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности Лариса Парфентьева. 100 способов изменить жизнь
В том случае, если у вас меньше времени, вы можете ограничиться и Джоном Миллером, он тоже очень достойно излагает идеи.
Советую прочесть книгу тем, кто хочет добиться продуктивности в своей деятельности.
Показать полностью...
22.09.2021 в 20:53
Данная книга определенно не...
Данная книга определенно не стоит того, чтобы тратить на неё деньги. Читается за пару часов (всё зависит от вашей скорости чтения), а информации содержит крохи.
Данная книга определенно не стоит того, чтобы тратить на неё деньги. Читается за пару часов (всё зависит от вашей скорости чтения), а информации содержит крохи.
На 130 (примерно) расстянута информация о том, что такое принципы метода QBQ – пять фундаментальных принципов, или ценностей, определяющих наши поступки:
1. Обучение.
2. Ответственность.
3. Креативность.
4. Служение.
5. Доверие.Ну вот это основная мысль. И всё.
Собственное, если вам интересно, что такое QBQ и проактивное мышление, то проще либо \"загуглить\" информацию, или прочитать его первую книгу, которая тоже не отличается большим количеством страниц.
Показать полностью...
22.09.2021 в 20:53
Из книги вы узнаете,...
Из книги вы узнаете, что такое принципы метода QBQ – пять фундаментальных принципов, или ценностей, определяющих наши поступки:
Из книги вы узнаете, что такое принципы метода QBQ – пять фундаментальных принципов, или ценностей, определяющих наши поступки:
1. Обучение.
2. Ответственность.
3. Креативность.
4. Служение.
5. Доверие.
(с)
Очередная душеспасительная брошюра на тему саморазвития. Основная идея: скажи нет рефлексии и ответь на вопрос \"как я могу изменить эту ситуацию прямо сейчас?\" Принцип личной ответственности - основной. У нас нет проблем у нас есть задачи, которые требуют решения. Не сдавайтесь, делайте для решения вопросов сверх того, что от вас ожидают.
Показать полностью...
22.09.2021 в 20:53
Показать все рецензии на эту книгу...
Комментарии и отзывы:
Комментарии и отзывы: