Консультант по организационному развитию Александр Фридман вот уже двадцать шесть лет помогает компаниям выстраивать и внедрять системы корпоративного управления.
Если руководитель не способен успешно управлять своими подчиненными, скорей всего, он не умеет точно и эффективно управлять собой. Книга «Пожиратели времени» научит и тому, и другому. Вы узнаете...
"Будущее зависит от набора привычек, которые служат лестницей из сегодня в завтра. Если вы рассчитываете изменить результат, сохраняя подходы, - можете поздравить себя с шизофренией."
"Если мечту не удается оцифровать и превратить в цель, то лучше считать ее галлюцинацией!"Никогда нет времени для выработок оптимального решения, но – всегда придется найти время для устранения последствий.Любая случайность = следствие закономерности более высокого уровня.Избыточно жесткая цель не менее опасна для результата, чем расплывчатая мечта.Идеальных систем и подходов не существует. Мы должны обеспечить достаточную эффективность методов, не более того.
"Я не понимаю, как работает моякомпания. Я ее создал, но я чувствую себя эквилибристом, вынужденным заниматьсяакробатикой на огромной шевелящейся куче непонятных предметов."
Комментарии
Пока никто не оставил комментарий. Будьте первым.