Remote: офис не обязателен

  • Язык:
    Русский
  • Издательство:
    ООО «ИТ»
  • Год издания:
    2021
  • Тираж:
    5000
  • Возраст
    16+
  • Артикул:
    14224
0 - хотят прочитать|0 - прочитали
Начинается ваш очередной обычный день. Рутина уже крепко обхватила своими щупальцами ваши плечи. Вы покидаете свою квартиру. Все уже плохо. Вы встали рано, ведь до места работы так далеко… Вы заходите в жаркий, душный и зловонный автобус. Капельки пота скатываются вниз, унося с собой молекулы вашего хорошего настроения. Вы страдаете от своей роботы, от дороги до нее, от нецелесообразности использования вашего времени. И так изо дня в день, из месяца в месяц, из секунды в секунду. Все хорошо. Ест
Показать еще...
  • Автор:
    Джейсон Фрайд
  • Язык:
    Русский
  • Издательство:
    ООО «ИТ»
  • Год издания:
    2021
  • Возраст
    16+
  • Артикул:
    14224
  • Произведений: 1
Цитаты из книги: 7
Внимание! Цитаты могут содержать спойлеры...
Чтобы разработать альтернативный распорядок дня — и придерживаться его, — нужно выйти на новый уровень личной ответственности.
Если работа поглощает целиком, повышается вероятность «выгорания». Это случается, даже когда человек любит свое дело. Или — особенно когда он любит свое дело, ведь в этом случае ситуация не кажется ему угрожающей, пока не становится слишком поздно.
Работая самостоятельно, вдали от гудящего офисного роя, остаешься в зоне своей максимальной эффективности. И действительно добиваешься результата — того самого, которого тщетно ждал от себя на работе!
Мир никогда не был таким маленьким, а рынки — такими открытыми.
Люди отличаются поразительной способностью отвечать самым смелым вашим ожиданиям и вести себя адекватно и ответственно — нужно только позволить им это.
Когда дело касается найма персонала, умение мыслить в масштабах планеты не только существенно повышает ваши возможности находить таланты, но и лучше готовит к работе на глобальном рынке. Начинаешь обращать внимание на разные мелочи, вроде того, что календарная неделя в США начинается с воскресенья, а в большинстве…
Люди вообще обладают поразительной способностью отвечать вашим ожиданиям. Если вы считаете, что вся команда — лодыри, подчиненные из кожи вон лезут, чтобы подтвердить вашу правоту. Если относитесь к ним как к взрослым, ответственным людям, стремящимся достичь максимума, даже если вы не стоите у них за спиной, они, в свою…
Показать еще
Рецензии читателей: 15
Гость
Всего рецензий: 1
22.09.2021 20:53
До Школы редакторов я...

До Школы редакторов я не знала ни о книге «Remote: офис не обязателен», ни о Basecamp. Возможно, вы тоже об этом ничего не знаете, но хотели бы работать удаленно, или как и я верите, что за удаленной работой будущее. Авторы рассказывают, как они переводили свою компанию на удаленную работу. Какие надежды оправдались и какие подводные камни встретились на пути. Отдельная глава посвящена тому, как убедить начальника в том, что вы сможете работать удалённо. И как решиться отпустить подчиненных работать из дому, если вы руководитель. И главное, как собрать такую команду, который нужен менеджер, а не нянька.Бытует мнение, что работа из дома – это халява, вы будете постоянно тупить в соц.сетях, а работа – побоку. Но постойте, разве не тем же самым занимается офисный сотрудник? Вот он пришел, попил кофейка, обсудил последнюю серию любимого сериала, на часах уже 12, скоро обед, заниматься каким-то большим серьезным делом кажется неразумным через час же обед. Если звезды сошлись, в 14:00 сотрудник садится за работу. И тут бац, какая-нибудь планёрка, или Машу из бухгалтерии надо поздравить с днем рождения. А в 18:00 домой. Эффективен ли такой работник, как знать, формальные условия соблюдены: в 9:00 одетый в соответствии с дресс-кодом компании он был на рабочем месте.Удаленная работа – это иная форма ответственности, оценивается только ваша работа и сроки её выполнения, и нередко проблемой становится не малое внимание работе, а систематическая переработка и как следствие выгорание.Для кого-то становится невыносима социальная изоляция, а кто-то просто не умеет организовать свое время, и страдают другие сферы жизни. Если вас это не пугает, и вы уверены в себе, дерзайте! Но прежде прочитайте «Remote: офис не обязателен», чтобы быть максимально подготовленным.

До Школы редакторов я не знала ни о книге «Remote: офис не обязателен», ни о Basecamp. Возможно, вы тоже об этом ничего не знаете, но хотели бы работать удаленно, или как и я верите, что за удаленной работой будущее. Авторы рассказывают, как они переводили свою компанию на удаленную работу. Какие надежды оправдались и какие подводные камни встретились на пути. Отдельная глава посвящена тому, как убедить начальника в том, что вы сможете работать удалённо. И как решиться отпустить подчиненных работать из дому, если вы руководитель. И главное, как собрать такую команду, который нужен менеджер, а не нянька.Бытует мнение, что работа из дома – это халява, вы будете постоянно тупить в соц.сетях, а работа – побоку. Но постойте, разве не тем же самым занимается офисный сотрудник? Вот он пришел, попил кофейка, обсудил последнюю серию любимого сериала, на часах уже 12, скоро обед, заниматься каким-то большим серьезным делом кажется неразумным через час же обед. Если звезды сошлись, в 14:00 сотрудник садится за работу. И тут бац, какая-нибудь планёрка, или Машу из бухгалтерии надо поздравить с днем рождения. А в 18:00 домой. Эффективен ли такой работник, как знать, формальные условия соблюдены: в 9:00 одетый в соответствии с дресс-кодом компании он был на рабочем месте.Удаленная работа – это иная форма ответственности, оценивается только ваша работа и сроки её выполнения, и нередко проблемой становится не малое внимание работе, а систематическая переработка и как следствие выгорание.Для кого-то становится невыносима социальная изоляция, а кто-то просто не умеет организовать свое время, и страдают другие сферы жизни. Если вас это не пугает, и вы уверены в себе, дерзайте! Но прежде прочитайте «Remote: офис не обязателен», чтобы быть максимально подготовленным.

22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 2
22.09.2021 20:53
Ездила я на работу,...

Ездила я на работу, с работы... читала, мечтала, как было бы круто работать из дома хотя бы дня три из пяти... Экономия времени, денег и сил. Меньше вероятности схватить инфекцию в общественном транспорте, меньше лишнего общения. Конечно, нужно было б стать дисциплинированнее, заново организовать свой рабочий процесс, привыкнуть к новому режиму. Но пример компании авторов и других компаний, о которых говорится в книге, вдохновляют! Я легко представляла себя если не на месте путешествующего по всему миру сотрудника, то хотя бы в роли пижамного контент-менеджера. Остается сожалеть о том, что в родных пенатах такая практика если и распространится, приживется, то только когда-нибудь, далеко не сейчас. Книга невелика, практична, позитивна, будет интересна как рядовым сотрудникам, так и главам организаций. Можно дарить ее своим руководителям, особенно неформальным. С намеком ;)

Ездила я на работу, с работы... читала, мечтала, как было бы круто работать из дома хотя бы дня три из пяти... Экономия времени, денег и сил. Меньше вероятности схватить инфекцию в общественном транспорте, меньше лишнего общения. Конечно, нужно было б стать дисциплинированнее, заново организовать свой рабочий процесс, привыкнуть к новому режиму. Но пример компании авторов и других компаний, о которых говорится в книге, вдохновляют! Я легко представляла себя если не на месте путешествующего по всему миру сотрудника, то хотя бы в роли пижамного контент-менеджера. Остается сожалеть о том, что в родных пенатах такая практика если и распространится, приживется, то только когда-нибудь, далеко не сейчас. Книга невелика, практична, позитивна, будет интересна как рядовым сотрудникам, так и главам организаций. Можно дарить ее своим руководителям, особенно неформальным. С намеком ;)

22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 3
22.09.2021 20:53
Сейчас, параллельно своему бизнесу,...

Сейчас, параллельно своему бизнесу, я работаю в отделе маркетинга компании Grow Food по своим любимым социальным сетям Работа достаточно интересная и ее много: общаться с клиентами, решать проблемы, получать обратную связь от клиентов и предлагать новые маркетинговые решения, ну и конечно продавать. Самое интересное, что эту работу можно делать с планшета и даже с телефона, при чем не обязательно в офисе

Сейчас, параллельно своему бизнесу, я работаю в отделе маркетинга компании Grow Food по своим любимым социальным сетям Работа достаточно интересная и ее много: общаться с клиентами, решать проблемы, получать обратную связь от клиентов и предлагать новые маркетинговые решения, ну и конечно продавать. Самое интересное, что эту работу можно делать с планшета и даже с телефона, при чем не обязательно в офисе

Передо мной встает важный вопрос: \"Можно ли продолжать работать в большой компании удаленно?\" Предположим, месяц в Израиле , потом две недели в Австралии , а потом, чем черт не шутит в США, например на жарком песчаном пляже в Калифорнии Мир с его новыми технологиями изменился, и парадигма \"работать эффективно можно только в офисе\" устарела. Вот и я решил сломать свои внутренние стереотипы и найти ответы на свои вопросы Для кого эта книга: для владельцев компаний, которые хотят нанять удаленных, но при этом эффективных сотрудников, а также для этих же сотрудников, которые хотят работать вне офиса. Почему стоит прочитать: Очень практично и жизненно!!! Книга написана двумя основателями американской IT компании #37signals сотрудники, которой уже почти 10 лет трудятся на 3 континентах и при чем очень хорошо. Минусы: этой книги нет в аудио. Я бы с удовольствием послушал.

Показать полностью...
22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 4
22.09.2021 20:53
Для тех, кто ни...

Для тех, кто ни шиша не знает про удалённую работу - must read, что называется. Чётко, метко, по существу...правда немного рекламы своего программного продукта от авторов, но это тоже полезно. Прочёл, и вот сразу прям понял, твоё это или нет: в кабинете штаны просиживать или дома в пижаме перед компом. Вообще тема интересная, экономичная для работодателя, но без контроля - самоубийственная. Полезное чтиво.

Для тех, кто ни шиша не знает про удалённую работу - must read, что называется. Чётко, метко, по существу...правда немного рекламы своего программного продукта от авторов, но это тоже полезно. Прочёл, и вот сразу прям понял, твоё это или нет: в кабинете штаны просиживать или дома в пижаме перед компом. Вообще тема интересная, экономичная для работодателя, но без контроля - самоубийственная. Полезное чтиво.

22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 5
22.09.2021 20:53
Хотите сэкономлю вам время?...

Хотите сэкономлю вам время?

Хотите сэкономлю вам время?

Просто так. Легко и непринуждённо.НЕ читайте эту книгу.Она того не стоит. Серьёзно.

Если вы всё же сомневаетесь, то по пунктам…

… это вообще не книга, а искусственно размазанная статья.

… это даже не «искусственно размазанная статья», а искусственно размазанная рекламная статья (своего софта для удалённой работы) плохого качесвта. На том же Хабре или ГикТаймс качесвто статей с рекламой много выше, чем у этой книги.

… просто удивительно мизерное количество полезной информации в итоге (на страницу или две).

… все рассуждения в стиле «Можно есть макароны, а можно икру. Или апельсины, если вы их любите. Но если есть деньги, то лучше икру. Хотя, если аллергия, то купите лучше манго и ешьте его. Ещё есть капуста — она полезна. Или арбузы, которые легче катить домой. Они круглые, но тяжелые. Так что лучше апельсины - они круглые и легкие. Но, как мы уже говорили, на них может быть аллергия...» и т.д и т.п.

… вся книга буквально сводиться к тому что «Если у вас есть возможности, желание и намерение по удалённой работе, то переходите на неё. Вот вам наш софт. Если всего это нет, то не переходите».

... цитаты в описании - чудовищное враньё (они не адекватны? они перепутали? им заплатили?)И да. Это именно та самая книга из серии «Как стать Лидером и воспитать питбуля за три дня» . Только на тему удалённой работы.

Если вы не любитель такого рода «литературы», лучше сразу мимо. Я догадывался до прочтения… И окончательно всё понял через несколько десятков страниц… Дааа… Но рискнул, дочитал и обманулся. Жёстко.

Зачем взялся? Годами мимо такого проходил… И столько же буду ещё ходитьОтдельно нижайше прошу простить меня любителей подобного рода книг. Абсолютно ваше право быть в восторге. Но мой отзыв направлен к другим.

Показать полностью...
22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 6
22.09.2021 20:53
Взялся я за эту...

Взялся я за эту книгу по двум причинам.Во-первых, я получил нереальный кайф, читая Rework. Книга фонтанировала концентрацией полезных идей. При этом читалась легко и быстро.Во-вторых, не так давно часть нашей бравой команды съехала в отдельный офис, что привело к необходимости работать с некоторыми людьми удаленно. В Remote я надеялся найти рецепты, как эту работу улучшить.К великому моему сожалению, этих рецептов в ней я не нашел. Здесь есть описание почему удаленная работа - это круто, есть рекомендации как продать этот формат руководству компании, есть заметки по типичным сложностям в управлении проектами и людьми, по мотивации сотрудников и собственному дисциплинированию. Но все это на очень банальном уровне.Короче, откровений нет, но пару интересных идей почерпнуть все же удалось. Ну и если у вас не было опыта удаленки, то книга однозначно зайдет на \"ура!\", т.к. читается легко, а содержание для новобранцев более чем достойное.

Взялся я за эту книгу по двум причинам.Во-первых, я получил нереальный кайф, читая Rework. Книга фонтанировала концентрацией полезных идей. При этом читалась легко и быстро.Во-вторых, не так давно часть нашей бравой команды съехала в отдельный офис, что привело к необходимости работать с некоторыми людьми удаленно. В Remote я надеялся найти рецепты, как эту работу улучшить.К великому моему сожалению, этих рецептов в ней я не нашел. Здесь есть описание почему удаленная работа - это круто, есть рекомендации как продать этот формат руководству компании, есть заметки по типичным сложностям в управлении проектами и людьми, по мотивации сотрудников и собственному дисциплинированию. Но все это на очень банальном уровне.Короче, откровений нет, но пару интересных идей почерпнуть все же удалось. Ну и если у вас не было опыта удаленки, то книга однозначно зайдет на \"ура!\", т.к. читается легко, а содержание для новобранцев более чем достойное.

22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 7
22.09.2021 20:53
Небольшая и полезная книжка...

Небольшая и полезная книжка про удаленную работу. Зачем это надо, как начать так работать, в каком режиме работать, с какими трудностями столкнешься, как их преодолеть и т.д. Пригодится и сотрудникам, и начальникам.

Небольшая и полезная книжка про удаленную работу. Зачем это надо, как начать так работать, в каком режиме работать, с какими трудностями столкнешься, как их преодолеть и т.д. Пригодится и сотрудникам, и начальникам.

22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 8
22.09.2021 20:53
Эту книжку быстро прочел,...

Эту книжку быстро прочел, даже не успел заметить. В принципе, я и так очень положительно отношусь к удаленной работе, но тут облегчает принятие еще и то, что я её практикую. Может быть полезным мотиватором для тех, кто еще не пробовал и сомневается, наверное. Есть ряд хороших цитат про культуру внутри компании 37signals.

Эту книжку быстро прочел, даже не успел заметить. В принципе, я и так очень положительно отношусь к удаленной работе, но тут облегчает принятие еще и то, что я её практикую. Может быть полезным мотиватором для тех, кто еще не пробовал и сомневается, наверное. Есть ряд хороших цитат про культуру внутри компании 37signals.

22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 9
22.09.2021 20:53
Взялась читать, потому что...

Взялась читать, потому что сама работаю удаленно. Эта книга для владельцев своего бизнеса, а также фрилансеров и всех, кто хочет ими стать. В общем, всем тем, кому необходимо знать о всех подводных камнях \"удаленки\". В принципе, для себя я ничего нового не открыла: прописные истины, которые я и так, в силу своей работы, знаю - прочувствовала. Но для тех, кому фриланс вновинку, книга откроет несколько интересных моментов и выводов.В целом книга написана очень легко доходчиво и читается быстро.

Взялась читать, потому что сама работаю удаленно. Эта книга для владельцев своего бизнеса, а также фрилансеров и всех, кто хочет ими стать. В общем, всем тем, кому необходимо знать о всех подводных камнях \"удаленки\". В принципе, для себя я ничего нового не открыла: прописные истины, которые я и так, в силу своей работы, знаю - прочувствовала. Но для тех, кому фриланс вновинку, книга откроет несколько интересных моментов и выводов.В целом книга написана очень легко доходчиво и читается быстро.

22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 10
22.09.2021 20:53
Это наверное первая такая...

Это наверное первая такая НЕхудожественная книга, которая меня увлекла. Она небольшая и читается легко, очень интересно написана.Здесь описываются преимущества (но и минусы тоже) удалённой работы с позиции именно официально зарегистрированной деятельности, с трудовым договором. Для новичков и людей, которые хотели бы так работать, пожалуй будет очень познавательно. Я думаю, что у нас в России пока удалённая работа это в первую очередь фриланс, и в большинстве случаев без трудовых контрактов. А вот здесь уже правила немного другие, риск всегда выше, проблем соответственно больше. И всё далеко не так просто. Впрочем, это наверное уже тема для совсем другой книги.

Это наверное первая такая НЕхудожественная книга, которая меня увлекла. Она небольшая и читается легко, очень интересно написана.Здесь описываются преимущества (но и минусы тоже) удалённой работы с позиции именно официально зарегистрированной деятельности, с трудовым договором. Для новичков и людей, которые хотели бы так работать, пожалуй будет очень познавательно. Я думаю, что у нас в России пока удалённая работа это в первую очередь фриланс, и в большинстве случаев без трудовых контрактов. А вот здесь уже правила немного другие, риск всегда выше, проблем соответственно больше. И всё далеко не так просто. Впрочем, это наверное уже тема для совсем другой книги.

22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 11
22.09.2021 20:53
Вчера дочитала книгу «Remote»...

Вчера дочитала книгу «Remote» от создателей Basecamp и в очередной раз утвердилась в своем решении никогда не возвращаться в офис.

Вчера дочитала книгу «Remote» от создателей Basecamp и в очередной раз утвердилась в своем решении никогда не возвращаться в офис.

Бессмысленная бюрократия, бесконечные совещания и малорезультативная видимость бурной деятельности, заключающаяся зачастую либо в «управлении креслами», либо в просиживании штанов на этих самых креслах – это определенно не для меня. Не говоря уже о поездках на работу и обратно, о пробках и плохой погоде, о необходимости отправлять ребенка в садик, в который тот вполне возможно ходить не захочет… Ну а разговоры возле кулера – не мое любимое времяпрепровождение.

Так что эта книга – находка для меня. В ней авторы не только рассказывают о плюсах удаленной работы и собственном опыте, но, что особенно ценно, делятся практическими советами и списком наиболее эффективных инструментов для организации рабочего процесса.

Эта книга будет одинаково полезна и для руководителей и для рядовых сотрудников; для тех, кто уже практикует удаленную работу, и для тех, кто еще не принял для себя окончательно решения. В ней четко, без лишней воды, даются ответы на все основополагающие вопросы: как выстроить удобный график и организовать работу над совместные проектами, как сохранить мотивацию, как находить и нанимать сотрудников, как совместить работу и личную жизни и многое другое.Главная мысль, которая проходит красной линией через всю книгу, - работа должная приносить удовольствие. Психологи давно доказали, что политика кнута и пряника – прошлый век. \"Есть только один надежный способ поднять мотивацию — поощрять людей работать над тем, что им нравится, и только с теми людьми, которые не оставляют их равнодушными\". В этом главный секрет «Remote».

Если вам нравится жить вдали от шумного города и любоваться пасущимися на зеленой травке овечками; если вам нравится работать за чашечкой кофе в уютном кафе или неспешно завтракать вместе с домочадцами – удаленная работа для вас.

Если вам хочется, чтобы ваши подчиненные работали на совесть и были ориентированы на результат, ослабьте контроль, позвольте им работать из дома, сменив строгий дресс-код на удобные спортивные штаны, и они отплатят вам за ваше доверие сторицей.Ну а если работа валится из рук, возможно, это просто не ваша работа. А значит пришло время пересмотреть свою жизнь и перестроиться на новые рельсы.Сейчас я нахожусь в декрете и потихоньку занимаюсь фрилансом. Я люблю подольше поспать утром и ударно поработать вечером. Я больше не представляю себя заточенной в офисе. Зато мы с мужем все чаще задумываемся о том, чтобы организовать свой собственный небольшой бизнес. И, конечно, в первую очередь мы рассматриваем возможность найма удаленных работников (пусть даже и в масштабах нашего города). Поэтому эта книга была особенно полезна для меня: она помогла изучить вопрос удаленной работы со всех сторон, со всеми ее плюсами и минусами, подкинула новые идеи. И главное – вдохновила на первые шаги.Спасибо авторам (я уже присматриваюсь к их «библии» «Rework») и издательству «Манн, Иванов и Фербер» за эту книгу.Два приятных вечера в приятной компании – бесценно.

Показать полностью...
22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 12
22.09.2021 20:53
XXI век — век...

XXI век — век новых технологий и прорывных идей. И вот думаешь, что люди живут совсем-совсем по-другому: у нас же ведь есть супер айпады, макбуки, интернет (!), крутые автомобили и все, что только нашей душе угодно. Однако, если капнуть в саму суть жизни, ничего и не изменилось. Люди рождаются, потом детский сад, школа, университет, работа и наконец - пенсия. И ведь большую часть своего времени, то есть жизни люди тратят на работу. И сколько же людей могут похвастаться своей невероятной любовью к работе? Боюсь, что ответ очевиден.

XXI век — век новых технологий и прорывных идей. И вот думаешь, что люди живут совсем-совсем по-другому: у нас же ведь есть супер айпады, макбуки, интернет (!), крутые автомобили и все, что только нашей душе угодно. Однако, если капнуть в саму суть жизни, ничего и не изменилось. Люди рождаются, потом детский сад, школа, университет, работа и наконец - пенсия. И ведь большую часть своего времени, то есть жизни люди тратят на работу. И сколько же людей могут похвастаться своей невероятной любовью к работе? Боюсь, что ответ очевиден.

Абсолютное большинство работ требуют вас вставать утром, сидеть в офисе от и до. День любого работника начинается с любимого будильника, пути до работы, ожидания конца рабочего дня, пути домой и подушкой. Вы начинаете замечать, как ваше время для родных людей и друзей сокращается. Иногда вспоминаете, как сильно вы хотели путешествовать, учить языки, рисовать, играть на каком-нибудь инструменте, танцевать или в конце концов найти время на книгу, на которую всегда смотрели со вздохом «не сейчас».

Пришло время поменять самую важную часть нашей жизни. Произведение Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайер Хенссона «Remote. Офис не обязателен» раскрывает нам первые шаги в этом. А именно:

1. Возможность работать вне офиса. И выгодно это не только работникам, но и самому работодателю — сэкономить на аренде помещения.

2. Вытекает из первого. Экономия времени и расходов на дорогу. Не нужно больше стоять в пробках, делать пересадки, находиться в автобусе в часы пик(!).

3. Иметь гибкий график работы. Сколько часов, допустим с 10 до 6, вы, действительно, работаете? Не лучше ли поймать то самое время, когда вы чувствуете, что работа будет продуктивна?

4. Оценка непосредственно работы. Больше вас не будут оценивать по тому, во сколько вы сегодня соизволили явиться на работу, сколько чашек чая/кофе выпили, как долго вы общались с сотрудниками у кулера, и во сколько убежали с работы.

5. Организация удаленной работы. Авторы рекомендуют программы, которые помогли им в созданий и улучшения удаленной работы.

6. Советы по управление удаленными работниками и созданию корпоративной культуры.

Произведение читается на одном дыхании. Причиной может быть то, что мне очень импонирует сама идея отсутствия офиса и удаленной работы. Ведь это уникальная возможность работать с любой точки нашей планеты. Сегодня нужно очень постараться, чтобы найти место, где нет интернета. Многие профессии уже сегодня могут спокойно перейти на удаленную работу и наслаждаться жизнью... Как отмечают авторы «Мир без офиса — это не будущее, это настоящее». Присоединяетесь.

Показать полностью...
22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 13
22.09.2021 20:53
см.развёрнутую рецензию в моём...

см.развёрнутую рецензию в моём блоге.Рецензия на книгу REMOTE. Офис не обязателен

см.развёрнутую рецензию в моём блоге.Рецензия на книгу REMOTE. Офис не обязателен

22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 14
22.09.2021 20:53
Самый большой минус в...

Самый большой минус в том, что всю книгу авторы убеждают читателя о том, что удаленная работа это круто, приводят множество доводов, но вам так и не расскажут как это сделать) не дадут практических советов, о которых заявляли в начале книги.Ты всю дорогу думаешь, так, ну все, я уже достаточно замотивирован, я хочу работать удаленно, что же мне делать?? И книга заканчивается, так и не ответив на эти вопросы)Из полезных мыслей:1. Продуктивно работать в офисе сложно, потому что вокруг множество отвлекающих факторов - коллеги, совещания, постоянные прерывания не дают сосредоточиться. При удаленной работе (дом/кафе) такие отвлекающие факторы тоже существуют - телевизор, например, но их вы контролировать можете (хотя дома есть те же животные и дети, которых контролировать в разы сложнее чем коллег)2. Трата времени на дорогу - авторы считают что трата времени на дорогу вредит нашему здоровью, психологическому состоянию и просто тратит нашу жизнь, но для меня это установленное время для полезных занятий. Например я могу потратить это время на чтение книги или прослушивания аудиокниги, на обдумывание своих мыслей и планирование предстоящего дня а также на то чтобы переключиться. При работе из дома такого запланированного времени не будет и есть риск провести его с меньшей пользой Плюс ко всему, лично за собой я замечаю следующее: когда я еду в офис я провожу хоть какое то мизерное время на улице. Если же я работаю удаленно, то я безвылазно сижу целый день дома и это грустно :(

Самый большой минус в том, что всю книгу авторы убеждают читателя о том, что удаленная работа это круто, приводят множество доводов, но вам так и не расскажут как это сделать) не дадут практических советов, о которых заявляли в начале книги.Ты всю дорогу думаешь, так, ну все, я уже достаточно замотивирован, я хочу работать удаленно, что же мне делать?? И книга заканчивается, так и не ответив на эти вопросы)Из полезных мыслей:1. Продуктивно работать в офисе сложно, потому что вокруг множество отвлекающих факторов - коллеги, совещания, постоянные прерывания не дают сосредоточиться. При удаленной работе (дом/кафе) такие отвлекающие факторы тоже существуют - телевизор, например, но их вы контролировать можете (хотя дома есть те же животные и дети, которых контролировать в разы сложнее чем коллег)2. Трата времени на дорогу - авторы считают что трата времени на дорогу вредит нашему здоровью, психологическому состоянию и просто тратит нашу жизнь, но для меня это установленное время для полезных занятий. Например я могу потратить это время на чтение книги или прослушивания аудиокниги, на обдумывание своих мыслей и планирование предстоящего дня а также на то чтобы переключиться. При работе из дома такого запланированного времени не будет и есть риск провести его с меньшей пользой Плюс ко всему, лично за собой я замечаю следующее: когда я еду в офис я провожу хоть какое то мизерное время на улице. Если же я работаю удаленно, то я безвылазно сижу целый день дома и это грустно :(

22.09.2021 в 20:53
Гость
Всего рецензий: 15
22.09.2021 20:53
Книга полностью устарела в...

Книга полностью устарела в 2020. Сейчас, когда весь мир вынужденно попробовал работать удаленно, никого не удивишь тем, что можно успешно работать не в офисе. Выстроена она поверхностно для текущих времён и излагает очевидные факты: удаленщики работают не меньше, коллективный дух поддерживать возможно и при распределённой команде,  рабочий график важен. Но мы все это уже знаем, да? А тонкостей и лайфхаков в \"remote\" для себя в 2020 вы не найдете: там до сих пор советуют Google Hangouts и Skype. Просто держите для себя в голове, что она написана в 2013.

Книга полностью устарела в 2020. Сейчас, когда весь мир вынужденно попробовал работать удаленно, никого не удивишь тем, что можно успешно работать не в офисе. Выстроена она поверхностно для текущих времён и излагает очевидные факты: удаленщики работают не меньше, коллективный дух поддерживать возможно и при распределённой команде,  рабочий график важен. Но мы все это уже знаем, да? А тонкостей и лайфхаков в \"remote\" для себя в 2020 вы не найдете: там до сих пор советуют Google Hangouts и Skype. Просто держите для себя в голове, что она написана в 2013.

22.09.2021 в 20:53
Показать все рецензии на эту книгу...
Скачать бесплатно книгу Remote: офис не обязателен
Вы скачиваете фрагмент книги предоставленной издательством
Скачать бесплатно книгу Remote: офис не обязателен

Комментарии и отзывы:

Комментарии и отзывы: