Если компания – плохое место для работы, то сотрудники тратят много времени на преодоление организационных проблем, внутреннюю борьбу и ликвидацию сбоев в производственном процессе. Они даже не вполне понимают, в чем именно заключается их работа, поэтому у них нет возможности определить, выполнена она или нет. Если вдруг…
Отец повернулся ко мне и спросил: «Сынок, ты знаешь, что стоит действительно дешево?» Я понятия не имел, о чем он говорит, поэтому ответил: «Нет, а что?» Он сказал: «Цветы. Цветы стоят совсем недорого. А ты знаешь, что обходится очень дорого?» Я опять ответил: «Нет, а что?» Он сказал: «Развод».
увольнение топ-менеджера – результат неэффективного функционирования процедуры собеседований и интеграции нового сотрудника
Нетрудно строить глобальные планы-тяжело просыпаться в холодном роту,когда твои мечты вдруг превращаются в ночной кошмар
Комментарии и отзывы:
Комментарии и отзывы: