Когда нам становится любопытно, что же это за “условия по умолчанию”, которые нас не удовлетворяют, мы начинаем сознавать, что многие из них имеют социальные причины: ведь правила и системы созданы людьми. И осознание этого факта придает нам смелости, чтобы задуматься: а как добиться перемен?
Оригинальность хотят все, однако существует зона наилучшего восприятия. Если идее недостает оригинальности, она кажется скучной или банальной. Если идея чересчур оригинальна, есть риск что публика её не поймёт. Так что цель - попытаться выйти за рамки привычного, но не сломать эти рамки вовсе.
Сделать первый ход - это тактика, а не самоцель. От того, что вы куда-то пришли первым, вам не будет никакой пользы, если потом придёт кто-то ещё и вытеснит вас оттуда
Адам Грант — самый молодой и популярный профессор Уортонской школы бизнеса, регулярно продумывает и внедряет новые схемы обучения. За свою карьеру Грант посвятил более 10 лет изучению психологии взаимоотношений в самых разных структурах от IMB, Microsoft, Apple и Google до ВВС США. Малькольм Гладуэлл и Сьюзан Кейн пери...
Скачать бесплатно книгу
Пока файлы не загрузили...
Вы скачиваете фрагмент книги, предоставленный издательством
Комментарии
Пока никто не оставил комментарий. Будьте первым.