«Знание – всего лишь пустой звук до тех пор, пока не поселится в мускулах».
Степень занятости - это вопрос выбора.
«Я повторяю эти слова и в счастье, и в горе, – сказала мне одна из моих молодых клиенток об этом девизе. – Если все хорошо, эта фраза помогает помнить, что нужно ценить счастливый момент, потому что он не будет длиться вечно, а значит, надо наслаждаться им, пока он со мной. А когда наступают трудные времена, эта же фраза…
В основе любой вспышки гнева лежит какой-то страх
Люди таковы, каковы они всегда
В мире существует всего три вида «дел»: дело Божье (наводнения, землетрясения и прочие явления природы); ваше дело (вы сами и ваши реакции на то, что преподносит вам жизнь); их дело (на это должны реагировать и с этим должны справляться другие).
Когда возникает кризисная ситуация, сосредоточьтесь прежде всего на ее исправлении, не тратя времени на выяснение «кто виноват?» и «почему так случилось?». А уж потом на этом примере вырабатывайте меры, чтобы впредь подобного не происходило.
Способность сознательно изменяться — это высочайший дар, ниспосланный человеку. 4 Удалить из цитат
Осознание непостоянства мира — того, что все в нем течет и меняется, — один из ключиков к нашей жизненной стойкости, потому что уберегает от попытки навечно «заморозить» в своем сознании трудные времена и тем самым потерять подвижность ума и тела.
На противостояние реальности тратится много сил — чтобы жаловаться, отрицать, взывать к небесам или просто пытаться бежать от происходящего. К тому же на все это нужно еще и много времени.
Моя сестра как-то рассказала историю о выражении мало-помалу, которое услышала от своей кубинской свекрови, - та хотела объяснить, что не стоит сразу пугаться очень большой задачи, а надо решать её по частям, но постоянно. До сих пор, стоит мне замереть перед проблемой, которая кажется неподъёмной, я словно наяву…
Держите крепко, отпускайте легко.
Умение находить верный тон в общении как с коллективом, так и с отдельным человеком, добиваться их отклика, свидетельствует о высоком эмоциональном интеллекте, который превращает хороших руководителей в выдающихся.